هل انتهي دور البشر .. تسريح موظفي شركات التكنولوجيا

كتبت: سندس اشرف

مؤخرًا أصبحت معظم الشركات العالمية في مجال التكنولوجيا تعاني من تحديات كبيرة بعد أن كانت في فترة ازدهار ملحوظ وهذا بسبب العديد من العوامل المختلفة أكثرها المخاوف من الركود الاقتصادي، وأزمة تكلفة المعيشة، وارتفاع معدل التضخم مما دفعها إلى الاستغناء عن الكثير من الموظفين والإعلان عن تسريح عشرات الآلاف منهم في أواخر 2022 وبداية العام الجاري.

عمالقة التكنولوجيا يسرحون آلاف الموظفين

على الرغم من وجود أسباب مختلفة للشركات لتسريح موظفيها إلا أنهم اجتمعوا على أن خلال جائحة كورونا قاموا بتعيين آلاف الموظفين نتيجة للطلب المتزايد لخدمتها، ولكن بداية هذا العام أعلنت الشركات الصغيرة والمتوسطة تسريح الآلاف الموظفين حتى بدأت أيضًا الشركات العملاقة في مجال التكنولوجيا إعلانات التسريح مثل: مايكروسوفت، ميتا، أمازون، نتفلكس، وتويتر وغيرها من الشركات الكبيرة.

–شركة “Microsoft”:

أعلنت مايكروسوفت يوم الأربعاء 18 من يناير الجاري أنها سوف تتخلى عن 10000 موظف، مما سيقلل عدد موظفي الشركة بأقل من 5٪.

وتأتي عمليات التسريح في ظل فترة تباطؤ النمو، وارتفاع أسعار الفائدة لمحاربة معدل التضخم، وشطب 10000 عامل حتى 31 مارس 2023.

أعلن الرئيس التنفيذي لمايكروسوفت “ساتيا ناديلا” في مذكرة للموظفين نشرت الأربعاء 18 يناير 2023 على موقع الشركة “أنا واثق من أن Microsoft ستخرج من هذا أقوى وأكثر تنافسية”. كتب أن بعض الموظفين سوف يكتشفون هذا الأسبوع ما إذا كانوا سيفقدون وظائفهم.

–شركة “Amazon”:

شطب 18 ألف وظيفة.
بدأت أمازون جولة جديدة من تخفيضات الوظائف التي من المتوقع أن تقضي على أكثر من 18 ألف موظف وتصبح أكبر عملية خفض للقوى العاملة في تاريخ متاجر التجزئة الإلكترونية التي يبلغ عمرها 28 عاما.

في هذا الشهر قال الرئيس التنفيذي لشركة أمازون “آندي جاسي” إن شركته تخطط لتسريح أكثر من 18000 موظف في قسم الموارد البشرية والمتاجر بشكل أساسي.

جاء ذلك بعد أن قالت أمازون في نوفمبر الماضى إنها تتطلع إلى تقليل عدد الموظفين، بما في ذلك في أجهزتها ومنظمات التوظيف حيث كانت تتطلع إلى تسريح حوالي 10000 موظف.

وقامت Amazon بحملة توظيف خلال جائحة كورونا حيث تضخمت القوة العاملة العالمية للشركة إلى أكثر من 1.6 مليون بحلول نهاية عام 2021، مقارنة بـ798 ألفًا في الربع الرابع من عام 2019.

وترسم أمازون مأساة جديدة بين موظفي التكنولوجيا.. موجة تسريح واسعة.

–شركة “Alphabet”:

خفض 230 وظيفة.
تجنبت الشركة الأم لـ google تسريح العمال لحد كبير حتى شهر يناير الجاري، عندما استغنت 15٪ من الموظفين قسم العلوم الصحية “Verily”.

ولم تقم جوجل بنفسها تسريح العديد من موظفيها من العمل حتى الآن، ولكن يتزايد قلق الموظفين بشكل كبير.

–شركة “Salesforce”:

أعلنت الشركة عن شطب 7 آلاف موظف بنسبة 10٪ وتقليص بعض المساحات المكتبية كجزء من خطة إعادة الهيكلة، وهذا بحسب ما أعلنته الشركة في 4 يناير الماضي.

في رسالة إلى الموظفين، قال الرئيس التنفيذي المشارك “مارك بينيوف” إن العملاء كانوا أكثر قياسا في قراراتهم الشرائية نظرًا لبيئة الاقتصاد الكلي المليئة بالتحديات، مما دفع Salesforce إلى اتخاذ قرارها لتسريح العمال.

–شركة “Meta”:

خفض 11 ألف وظيفة.
حيث أعلنت شركة ميتا عن جولة تسريح العمال الأكثر أهمية على الإطلاق في نوفمبر الماضي، وقالت الشركة إنها تخطط لشطب 13٪ من موظفيها، أي تسريح حوالي 11 ألف موظف.

وأدت توجيهات الشركة المحبطة للربع الرابع من عام 2022 إلى القضاء على ربع القيمة السوقية للشركة ودفعت السهم إلى أدنى مستوى له منذ عام 2016.

وتأتي هذه التخفيضات بعد زيادة شركة ميتا عدد الموظفين بها ل60٪ خلال الجائحة.

–شركة “Twitter”:

تويتر تستغني عن 3700 موظف.
بعد وقت قصير من عملية شراء Twitter البالغة نحو 44 مليار دولار في أواخر أكتوبر الماضي، قام المالك الجديد للشركة “إيلون ماسك” بتسريح وفصل حوالي 3700 موظف من عملاق التواصل الاجتماعي أي حوالي نصف طاقم العمل بالشركة.

حين ذلك الوقت استقال عدد كبير من الموظفين بعد أن غيّر ماسك بعض السياسات المتعلقة بالعمل من المنزل وكتب “أنه يتوقع من جميع الموظفين الالتزام ببيئة عمل متشددة”.

تطبيقات وألعاب الواقع الافتراضي للاندرويد

–شركة “Tesla”:

شطب 6000 وظيفة.
في يونيو الماضي كتب “إيلون ماسك” الرئيس التنفيذي لشركة تسلا، لجميع الموظفين بالشركة أنه سيتم الاستغناء عن 10٪ من العاملين بأجر.

وقالت صحيفة “Wall street journal” أن التخفيضات ستؤثر على حوالي 6000 موظف.